Liderazgo Responsable en Seguridad y Salud Laboral
Transforma la Cultura Preventiva
en tu organización
De la obligación al compromiso
La Seguridad y Salud Laboral en las organizaciones se aborda, demasiado a menudo, como un requisito legal y burocratizado, perdiendo el objetivo real: La salud y el bienestar de las personas
Cultura Preventiva
Interiorización e integración de Seguridad y Salud Laboral:
Personas autónomas y proactivas que toman decisiones informadas y responsables
¿Has escuchado, dicho o pensado alguna vez estas frases?
" Si cumplieramos todos los protocolos de seguridad, no podriamos realizar nuestro trabajo"
"La Seguridad y Salud Laboral es "otra cosa", del Departamento de PRL o del Servicio de Prevención. No es responsabilidad de producción o de negocio"
"Por muchos procedimientos y normas internas que implantamos, no logramos que algunas personas de la organización interioricen la prevención de riesgos laborales en su toma de decisiones"
Nosotros te ayudamos a cambiarlas
Salud laboral cercana, participativa, compartida, operativa, conectada
Si quieres crear un entorno de trabajo seguro, saludable, compartido y duradero:
Transforma la cultura preventiva en tu organización con nuestros
programas de consultoría y formación especializados y a medida
Organizaciones que confian en B2 Impulsa
Proyectos en curso
Transformación cultura preventiva y Liderazgo responsable
Proyecto integral de transformación cultural que conecta diagnóstico, liderazgo y estrategia para generar conciencia, compromiso y acción en seguridad y salud en todos los niveles de la organización.
“Está siendo un proceso de gran valor para BioSystems, generando conciencia, diálogo y compromiso real en seguridad y salud, con un enfoque alineado con nuestra cultura y con impacto en nuestros equipos.”
Programa de activación de Cultura Preventiva para dirección y mandos intermedios
Diagnóstico de cultura preventiva en plantas de nueva integración, Plan de acción, desarrollo de acciones formativas y de acompañamiento a mandos sobre el terreno. Implantación de acciones de transformación cultural especificas por planta (pildoras de SSL, gestión participativa del cambio). Formación/ Implantación de Safety Walks
Cultura preventiva con proveedores y contratistas
Diseño y dinamización de una jornada de SSL con cerca de 100 mandos y representantes de empresas proveedoras y contratistas, centrada en riesgos HiPo (Alto Potencial) y decisiones preventivas.
Implantación de acciones de transformación cultural especificas por planta (pildoras de SSL, gestión participativa del cambio). Formación/ Implantación de Safety Walks para dirección y mandos.
El proyecto tiene continuidad con compromisos concretos y su seguimiento sobre el terreno, con las empresas y en los distintos territorios.